Mora Hoyos, Especialistes en Assegurances per a Empreses

Els empleats, donen molta importància, no nomes al salari físic, sinó també al salari emocional, que són tots aquells beneficis al marge dels diners que li permeten satisfer necessitats personals, de qualitat de vida, ja sigui la conciliació familiar, la formació contínua, el benestar físic, o el benestar emocional. Conciliar la vida Personal i laboral és un benefici per a tota la vida. Que l’empresa tingui uns empleats que poden fer tot això, crea un vincle de fidelització i de talent, necessaris per als objectius de desenvolupament empresarial.

Per fer-ho possible, va néixer el que en diem la retribució flexible. Però, què és la retribució flexible?

Es la optimització del salari de l’empleat amb la contractació de productes com assegurances de salut, estalvi, targeta transport, guarderia tiquets Restaurant o formació totalment voluntària a cada moment i en funció de les seves necessitats.